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“雏鹰计划”旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养，使其逐步成为 成长为部门技术骨干、业务骨干。
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“飞鹰计划”旨在通过对首次注册送彩金现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行 培养，使其逐步 成长为各职能部门的负责人。
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“精鹰计划”旨在通过对首次注册送彩金有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养，使其逐步成长为首次注册送彩金 能够独当一面的人才，为首次注册送彩金副总、总监一级的岗位储备人才。
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“雄鹰计划”该计划旨在对通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养，使其逐步成长为全 面的人才，为首次注册送彩金今后的战略扩张作好准备。
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